金久保さんは新規プロジェクトとして「女性が活躍できる環境」「ダイバーシティーカルチャー醸成」をご推進・ご提案されています。 経営者・マネージャー・HRの方など、自社を今後どういったカルチャーで運営していきたいか考える必要のある場合、ぜひ壁打ちを依頼なさってみるとよいかと思います。
金久保 悠太さんの副業・転職意欲などを見るためには、しゃけプラン以上へのお申し込みが必要です。