一般社団法人LGBT-JAPAN

代表理事

東京都

LGBTsについて聞きたいけど聞けなかった事、何も気にせずお話し伺わせてください！まずは気軽にランチトークして頂けたら幸いです。

LGBTs/SOGIやハラスメントについて、2022年から義務化された相談窓口設置と運営についてだけではなく、まずはお困りごとがありましたら聞かせて頂けると嬉しいです。

LGBTsの研修は受けたけど、実際に当事者が来た時の対応がわからない、不安、心配というお声や、当事者からのクレーム対応に困ってしまったというお声を多く聞きます。

是非、クレーム対応や対処法、ガイドラインの作成などもやらせていただきたいと思います。
皆様の負担を軽減できるお手伝いをさせて頂けると幸いです。

LGBTsやハラスメントに興味がある方だけでなく、今まで聞きづらかったけれどLGBTs当事者に聞きたいこと、社会のLGBTsについての出来事などに不快感や疑問を感じているが炎上などを懸念して聞けなかった方ともお話しをお伺いさせて頂きたいです。

弊社はLGBTs当事者も社会性を持つべき点があるとしております。
知識不足で恥ずかしい、失礼なのではないか、謝罪を求められるのではないか…など気にする事なく気軽に話して頂けると嬉しいです。

まずはお気軽にご連絡いただけると嬉しいです！お話ししましょう！
宜しくお願い致します。

●その他にこんな方とも繋がりたいです :
当事者への対応が不安
当事者のお客様への対応が不安
会社の労働環境を改善したい
風通しの良い組織にしたい
多様性のある働き方をを追求したい
社内相談窓口を設置したい
社内の福利厚生について聞きたい
社外へのアプローチによる炎上が心配

ハラスメント対策に取り組みたい
ハラスメント相談窓口を設置したい
SOGIハラスメントについて取り組みたい
SDGsについて取り組みたい
LGBTsについて興味がある
LGBTsについて知りたい(従業員向け/経営者・役員向け)

友人、家族、同僚や部下など近くの人が当事者で繋ぎたい
友人、家族、同僚や部下など近くの人が当事者で相談したい

お困りごとや疑問など、興味を持ってくださった方が話したい、聞きたいことを中心にお話しできたら嬉しいです！

事業内容関係なく、そこに人がいる限り、皆様の働く環境をより良くするヒントになれれば幸いです！

特にございません。

特にございません。直前でも予定が合えば調整できます。

女性で生まれ、男性として生活しています。その経験と視点を活かしてハラスメント相談窓口設置のお手伝いや企業研修などを実施しております。
LGBTs自らも社会の一員になる姿勢を重要視し、社会とLGBTsの架け橋になることを理念に団体を設立しました。

LGBTsは多様な人々の中のほんの一部であり、一方的に訴えかけるのではなく、お互いが歩み寄る事を最も大切にし、弊法人では多方面で研修や自社コンサルティングサービスを実施しております。

最近では、LGBTs関係なく『やりたい！けど方法が分からない！』を応援する多様性を視野に入れた伴走型コンサルティングを開始致しました。
SDGsウェディングケーキの考え方から、社会課題を『LGBTs×気候危機』という切り口からも普及し、相互の課題解決に取り組んでおります。

皆様と繋がらせていただく事で、私自身も視野を拡げる事ができ、自分だけでは知り得なかった学びや新しい気づきを深めていきたいと思っております。
何卒、宜しくお願い致します。


●プロフィール
生物学的には女性で生まれるが自身の事を男性として認識しているトランスジェンダー男性。2006年にホルモン治療を開始して男性化し、2009年に乳腺乳房摘出手術、戸籍上の名前を『亮子』から『亮』に変更。

LGBTs/SOGIについて、ハラスメント防止、炎上防止、相談窓口設置と運営、社内外への表現確認と提案、クレーム対応など実績があり、得意とおりますのでお役にたてることがあるかと思います。

自社サービスや福利厚生を包括的に考え公平に見ることが得意ですので、ある特定のコミュニティのみ偏り、それにより不快な思いをするコミュニティがでないように視野を広く持つことができます。

またITにも精通しておりますので、HP作成、リニューアル、保守等もお手伝いさせていただけます！

●研修：
LGBTsとSOGI
ハラスメント対策とSOGIハラスメント
働く環境づくり
LGBTsとダブルマイノリティ
DEIな接遇指導
自分らしく生きるヒント
気候危機とLGBTsの関係性と影響 
ジェンダー平等とLGBTs
ユニバーサルデザインの避難所設営
広報・PRなど社内外発信時の表現確認
トランスジェンダーと医療
トランスジェンダーとスポーツ
トランスジェンダーと就職
LGBTsと現在の日本の法律
など

●その他
相談窓口設置と運営コンサルティング
企業サービスのDEI視察と調査及び報告と対策提案
DEIな避難所視察と指導
LGBTs映画表現指導
社内外発信時の表現指導
トランスジェンダーのスポーツチーム設立コンサルティング
トランスジェンダーの服装等コーディネートコンサルティング
ダイバーシティな飲食店開業及び運営コンサルティング
某青年会議所イベント開催時の表現指導と企画
地方行政の気候危機対策メンバー選抜

●ご依頼先 :
官公庁
教育委員会
独立行政法人
NGO/NPO法人
大手小売業
大手アミューズメントパーク事業
大手家電製造業
大手運送業
その他 中小企業多数

●メディア出演/表彰
NHKクローズアップ現代
朝日新聞
Abema TV出演
ラジオMC(渋谷クロスFM)　　　など各種メディア出演
TAMAサスティナブルアワード2022 地球温暖化部門 受賞

飲食業(鉄板職人)に15年従事しながら2014年に任意団体LGBT-JAPANを設立しました。
2017年に法人化し、ダイバーシティな飲食店の開店運営コンサルティングを開始し、現在に至ります。

経営者 コンサルタント カウンセラー

調査・リサーチ カスタマーサポート 相談・アドバイス 人材・採用

人事・採用・人材開発 キャリア・働き方・コーチング 自己啓発・ライフハック マーケティング・セールス スポーツ・アウトドア 健康・フィットネス 教育・教養・文化 生き方・人生・ライフデザイン 恋愛・婚活 瞑想・マインドフルネス 医療・介護